5月16日下午，在东荣大厦510会议室召开全院教职工大会。会议由学院党委书记边铁主持。

本次会议是学院院长交替后学院召开的第一次全院大会，会上，原院长周光辉发表了辞职感言，他在发言中回顾了学院发展历程，对已故恩师王惠岩先生、对历届校领导、对学院历届党委书记和领导班子成员以及全院教职员工表示了衷心感谢，对学院现任领导班子提出了殷切希望，并表示将继续关心和支持学院发展。边铁书记代表学院对周光辉教授为的建设和发展做出的巨大贡献表示衷心感谢。

院长张贤明在讲话中，首先以常怀感恩之心、牢记责任在肩发表了就任院长的感言，然后重点阐述了今后工作的指导思想和2012年的工作思路与工作安排。张贤明院长提出学院今后工作的指导思想是要坚持优良传统，不断努力开拓创新。三十年的历史不算悠久，但是，吉林大学政治学、公共管理学在王惠岩、朱日曜等先生的带领下创建、在周光辉院长等学科带头人的带领下发展，无论是在学术研究、人才培养、社会服务、国际交流方面，还是管理制度建设、和谐学院建设方面已经形成了优良的传统，在很多领域确立了优势和特色，享有良好的学术声誉和重要的社会影响，为各项事业的可持续发展打下了非常坚实的基础。既有的传统要继续坚持，同时也要努力开拓创新，否则优势就可能难以为继。必须把握改革时代的国家需求对于学院各项事业发展提供的新机遇；密切关注国际国内学术发展的新趋势、努力站在学科前沿；结合学校“学术立校、人才强校、创新兴校、文化荣校”的基本精神和2012年“管理改革年”的总体部署，在工作中努力开拓创新，捕捉新机遇、搭建新平台、探索新举措、推出新成就。张贤明院长阐明了2012年的工作思路与工作安排：

第一、人才队伍是根本。师资队伍作为人才资源是第一资源，是学院事业发展的基石。有大师才有大学，有高水平的教学科研队伍，才会有高水平的研究型学院，因此，师资队伍建设是各项工作的重中之重。要充分发挥学科带头人在学院事业发展的应有作用；要重视青年教师的培养，努力培育新一代学术带头人；要引进和培育并重，加大人才引进的力度；要提高新留校教师的门槛。

第二、学术研究是支撑。学术兴院是我院既定的办院方针，必须注重学术研究的支撑作用，不断提高学术研究的质量，全面提升学院的学术声誉和社会影响。一要注重重大项目申报，组建科研团队；二要修定、完善科研奖励办法，突出质量导向；三要教师岗位津贴发放增加科研业绩考核的内容；四要搭建院内学术交流平台，活跃学术氛围。

第三、学科平台是基础。已经形成了从本科到博士后、关于人才培养的学科体系；形成了政治学理论国家重点学科，政治学、公共管理省级一级重点学科的重点学科建设体系；参与了“211”三期工程重点学科建设；建设了社会公正与政府治理985哲学社会科学创新平台，学科基础平台已经较为齐全了，但也还有从无到有、从有到强的提升空间：今后的工作首先是教育部人文社会科学重点研究基地申报工作；其次是重点学科规划与建设工作；再次是2011协同创新工作；最后是文献数据库建设工作。

第四、人才培养是关键。对于本科生而言，关键是提高教学质量。推进双语教学、加强实验教学、规范教学管理、落实教学考核等常规工作长抓不懈，学院要加大投入；对于学术型研究生来讲要从生源质量和教学质量两方面着手，打好研究生的科研基础；对于MPA教育关键是招生的数量质量保障和教学模式改革。

第五、开放合作是动力。开放合作是未来高等教育发展的活力所在，这种开放合作是全方位、多层次的，既包括学术交流，也包括社会服务。这要求我们加强学术交流、开阔学术视野的同时，强化咨询与公务员培训服务，扩大学院在社会上的影响力。

第六、规范管理是保障。为了适应学校管理重心下移，进一步推进学院管理体制机制创新，秉承依法治院、科学决策、目标管理、分工负责、院务公开、民主监督，党委工作和行政工作密切配合的办院原则，实施行政权和学术权合理分离的运行机制，制定党政联席会议议事规则，提高党政联席会议议事和决策水平。健全学术委员会、学位委员会、教学委员会，充分发挥教学科研评议和学术决策作用。加强规章制度建设，修订、制定教学管理、科研管理、学生管理和日常行政管理方面的一系列规章制度，逐步提高各项管理工作科学化、制度化、规范化水平。要落实学院内部管理的各项规章制度，同时落实岗位责任制，完善行政教辅人员考核及津贴发放办法。

第七、校友是重要资源。加强校友工作、充分利用校友资源，为的事业发展寻找更多的资源。明年是建系三十年、建院二十年。学院要借此机会梳理历史发展、总结成绩和经验、分析问题和机遇，从而加快学院发展，扩大社会影响。

边铁书记在讲话中阐述了2012年学院党委工作要点。2012年学院党委将本着围绕中心工作、结合中心工作、融入中心工作的工作思路，以创先争优活动为动力，以开展基层组织建设年活动为抓手，进一步增强学院党组织活力，提升学院党委工作水平，充分发挥学院党委推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，重点完成八个方面的工作，一是在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动；二是有针对性地进一步加强本科生和研究生的思想教育和日常管理工作；三是以学习“十八大”精神为重点加强理论学习；四是提升宣传和信息工作水平，在做好日常动态报道的同时，加强深度报道、专题报道和决策咨询信息报送；五是以制定发布实施《行政教辅人员考核办法》为重点，进一步加强工作作风建设，提升管理服务效率和水平；六是以学习贯彻落实《吉林大学关于进一步加强廉政文化建设的若干意见》《吉林大学“三重一大”决策制度实施办法》等文件为重点进一步加强反腐倡廉建设；七是以组织学院教职工旅游、健康体检等活动为重点做好群团工作；八是以维护学院公共场所财物安全、维护网络信息安全和维护稳定为重点做好综合治理工作。

会上，边铁书记还对吉林大学2012年反腐倡廉建设工作会议精神、《吉林大学“三重一大”决策制度实施办法》、《吉林大学关于进一步加强廉政文化建设的若干意见》、《校纪委委员联系单位工作制度》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》的学习工作做出了部署。边铁书记还汇报了他年初按照学校安排赴美国进行教育培训交流考察的基本情况、体会和收获。