为深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神，扎实推进落实姜治莹书记、张希校长在学校人事人才工作会议上的工作部署，2022年5月31日上午，行政学院召开人才队伍建设讨论会。院长张贤明、党委书记马景惠和学院领导班子成员、国家级人才、匡亚明学者、各系主任、系支部书记等15人参加了会议，会议由主管人才工作副院长马雪松主持。

首先，马雪松副院长传达了姜治莹书记、张希校长在吉林大学人事人才工作会议上的讲话精神，并围绕本次会议的各项议题，对学校现有人事人才政策和学院人才师资队伍建设情况予以介绍。

张贤明院长总结了近年来人事人才工作的主要成绩，分析了学院目前人才队伍建设实际，对如何进一步落实学校人事人才工作会议精神做了总体部署。一是培育人才，在现有师资队伍中发现具有潜质的优秀青年教师，注重学科带头人的传帮带作用，对学院青年人才进行全方位指导、全过程培育。二是吸引人才，要有大格局和宽阔心胸，营造良好的“请才”氛围，持续跟踪联系契合学院学科发展目标的国内外优秀人才，主动诚恳地“请进来”。三是服务人才，学院为高端人才提供团队工作室、配备学术助理，给予有力的教学科研保障，充分发挥高端人才对团队建设的重要作用。

马景惠书记表示，学院党委应进一步发挥党管人才的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党委总揽全局、协调各方的核心领导作用，通过建立直接联系人才的制度，加强学院党委对人才意识形态、监督考核评价以及师德师风建设等方面的统一领导。

周光辉教授、刘雪莲教授等与会教师积极为学校学院人才工作建言献策，结合自身体会和学院实际，从明确学院人才队伍建设规划、制定引育并举的人才政策、均衡学科发展、促进社会科学基础理论研究等多个角度针对议题进行讨论，提出诸多建设性意见和建议。

本次人才队伍建设讨论会细致回顾和总结了学院人才工作开展情况，提出了进一步加强优秀人才培养、优化师资队伍结构的对策建议，对提升行政学院人才队伍建设水平将发挥积极的促进作用。